Ramazan Karaaslan ile EFG’nin Ar-Ge Vizyonu
EFG Elektrik Ar-Ge Tasarım Yöneticisi Ramazan Karaaslan, dokuz yıla yaklaşan EFG yolculuğunu, ürünleri sahada görmenin verdiği gururu, Ar-Ge Merkezi unvanının getirdiği sorumlulukları ve 2025 vizyonunu anlattı. Karaaslan, “Artık burayı kendi firmam gibi görüyorum” diyerek hem bağlılığını hem de Ar-Ge’nin şirket içindeki merkezi rolünü vurguladı.
EFG Elektrik Ar-Ge Tasarım Yöneticisi Ramazan Karaaslan, şirketteki dokuz yıllık yolculuğunu anlatırken kendisini EFG’nin bir çalışanı değil, adeta sahibi gibi hissettiğini belirtti. “Artık burayı kendi firmam gibi görüyorum” diyen Karaaslan, EFG’de geçirdiği yılların hem mesleki hem kişisel anlamda kendisine çok şey kattığını ifade etti.
Kariyer yolculuğunun Sakarya Hendek’te başladığını, EFG Elektrik’i Diyarbakır’da görev almayı düşündüğü dönemde tanıdığını anlatan Karaaslan, “Bana hem bilgi hem deneyim kazandırabilecek doğru yer olup olmadığını araştırdım. Doğru adres olduğuna kanaat getirince 2016 yılında EFG’ye başladım” diye konuştu. O günden bu yana şirketin farklı birimlerinde yer aldığını ancak görev süresinin yaklaşık yüzde doksanının Ar-Ge süreçlerinde geçtiğini söyledi.
“ŞİRKETİN BÜYÜMESİNE TANIKLIK ETTİK HATTA KEPÇE BİLE KULLANDIM”
Karaaslan, EFG’nin yıllar içindeki büyüme yolculuğuna bizzat tanıklık ettiklerini vurgulayarak, “Şirket ilk kurulduğunda 10 bin metrekarenin altında bir alandaydı, bugün 30 bin metrekareleri aşan bir yapıdayız. Yeni fabrikanın yapıldığı dönemde Ar-Ge kimliğimizi bir kenara bırakıp inşaat sürecine bile dahil olduk. Çalışma alanlarımızla ilgili öneriler sunduk, hatta merak edip kepçe bile kullandığım oldu” dedi. Bu sürecin kendisi için sadece bir bina inşası değil, aynı zamanda şirkete olan bağlılığın güçlendiği bir dönem olduğunu dile getirdi.
ÜRÜNLERİ CADDE VE SOKAKLARDA GÖRMEK BİZİ GURURLANDIRIYOR
Ar-Ge’yi “işin mutfağı” olarak tanımlayan Karaaslan, ortaya çıkan her ürünün kolektif bir emeğin sonucu olduğunu vurguladı. “Yaptığımız ürünleri bir caddenin başında, bir mahallenin kenarında görmek tarif edilemez bir gurur veriyor. ‘Bu projenin bu noktasında ben de vardım’ diyebilmek çok özel bir his” diyen Karaaslan, Ar-Ge’de çalışmanın kendisine büyük mutluluk verdiğini söyledi.
“BİZİM İÇİN YERLİLEŞME VE MİLLİLEŞME ÇOK KRİTİK”
EFG Elektrik’in 2025 Ar-Ge vizyonunu anlatan Karaaslan, rekabet gücünü artırmanın, yeni ürünler geliştirmeye devam etmenin ve dijitalleşmeyi hızlandırmanın temel hedefler olduğunu belirtti. “Hem iç pazarda hem globalde rekabet edebilmek için Ar-Ge’nin şirketlerde olmazsa olmaz bir karşılığı var. Bizim için yerlileşme ve millileşme çok kritik” diye konuştu.
Ar-Ge’nin temel amacının dışa bağımlılığı azaltmak olduğuna dikkat çeken Karaaslan, “Bir ürünün entegresini, hammaddesini üretemediğinizde dışa bağımlı hale geliyorsunuz. Olası siyasi veya ekonomik gerginliklerde bunun sonuçları çok büyük olur. Bu yüzden ‘yerli ve milli’ kavramı sadece döviz çıkışıyla ölçülecek bir konu değildir” dedi.
AR-GE MERKEZİ UNVANI
Karaaslan, EFG’nin Nisan 2025 itibarıyla resmi olarak Ar-Ge Merkezi unvanı aldığını hatırlatarak, “Sanayi Bakanlığı süreci oldukça titiz bir süreçti. Projelerimizi düzenli olarak sisteme yüklememiz, hakemler tarafından izlenmesi ve her aşamanın kayıt altına alınması gerekiyordu. Bu dokümantasyon yükü yoğun ama biz bunu ekipçe bir avantaja dönüştürdük” diye ifade etti.
Yüksek gerilim anahtarlama elemanlarında Diyarbakır’da tek Ar-Ge merkezi olmanın kendileri için büyük bir gurur kaynağı olduğunu da ekledi.
ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞ BİRLİĞİ: “ARI TEK ÇİÇEKTEN BAL YAPMAZ”
Üniversite-Sanayi iş birliklerine özel önem verdiklerini belirten Karaaslan, Harran Üniversitesi ile yürüttükleri akademik danışmanlığın Ar-Ge projelerine ciddi katkı sunduğunu söyledi. “Makine ve elektrik bölümlerinden çok değerli hocalarımız haftada bir gün bizi ziyaret ediyor. Projelerin teorik hesaplamalarından literatür taramalarına kadar pek çok noktada yanımızdalar. Biz Ar-Ge’de pratikte çok şey biliyoruz ama akademik kısımda onların birikimi bize büyük güç veriyor” diye konuştu.
Karaaslan, bu iş birliğini bir arı benzetmesiyle anlatarak, “Arı tek çiçekten bal yapmaz. Biz de farklı bilgi kaynaklarından beslenmezsek güçlü ürünler ortaya çıkaramayız” ifadelerini kullandı.
AR-GE’DE FİKİR KÜLTÜRÜ, TARTIŞMA, ELEŞTİRİ VE ÖDÜL MEKANİZMASI
Ar-Ge ekibinin inovasyon kültürünü anlatırken fikirlerin nasıl olgunlaştığını açıklayan Karaaslan, “Bir tasarım yaptığımızda arkadaşlarımızdan mutlaka eleştiri bekleriz. Teknik açıdan artılarını eksilerini sorarlar ve ben o tasarımı yapan kişi olarak bunları çürütmek zorunda kalırım. Bu sayede üründe gözden kaçabilecek bir noktayı çok erken yakalarız” dedi.
Haftalık toplantılarda projelerin detaylı şekilde işlendiğini belirten Karaaslan, kabul edilen proje fikirleri için ödül mekanizmasının da devrede olduğunu, bunun ekip motivasyonunu artırdığını ifade etti.
YENİ BİR MÜHENDİSİ AR-GE’YE ALIRKEN NELERE DİKKAT EDİLİYOR?
Karaaslan, Ar-Ge ekibine yeni katılan bir mühendisi nasıl bir sürecin beklediğini anlatırken, “Önce teknik yeterlilikler değerlendirilir, ardından arkadaşımız fabrika ve makine parkurunu tanır. Kendini rahat hissettikten sonra projeye dahil olur, literatür taraması yapar, yeni teknolojileri inceler ve haftalık toplantılarla projeye uyum sağlar” diye konuştu.
Gerektiği durumda makine yatırımlarının veya personel takviyelerinin de bu toplantılarda planlandığını söyledi.
“İYİ Kİ AR-GE’DEYİM”
Karaaslan, sözlerini Ar-Ge’ye olan kişisel bağlılığını vurgulayarak tamamladı: “İyi ki Ar-Ge’deyim, iyi ki bir Ar-Ge ruhum var. EFG Elektrik’in bana ve ekip arkadaşlarıma sunduğu imkânlar sayesinde sürekli üretiyor, sürekli öğreniyoruz” dedi.
